【工務店】人事・マネジメント

前号で書ききれなかった 話の続きです。 https://f-mikata.jp/mori-161/ ...

なかなか厄介な課題です。 中小工務店の場合は人の採用がなかなかはかどらない現実があり、経営者は日夜頭...

今日からしばらくの間、住宅営業社員の育て方について話を進めていきましょう。 地場工務店でも大手ハウス...

よくあるテーマだと思います。 感じの良い展示場接客を行い、魅力のあるプランを低価格で出せば自然と契約...

新築一戸建ての営業マンのレベルが低下・・・ 私はこう感じていますが皆さんのお考えはいかがでしょうか。...

記事を書いているのは6月の末。 今年度の新入社員は入社して3ヶ月が経ちました。 売っている営業もいれ...

この原稿を書いているのは6月23日。 4月1日に入社した住宅会社の営業社員を見渡すと、すでに３棟の契...

今回のコラムは新築を取り扱う住宅会社の経営者や幹部の方に向けて発信をさせていただきます。 皆さんは部...

従業員1,000人越えの住宅会社とだけしておきます。 非常に大きな住宅会社となるわけですが、この会社...

130人もいる住宅戸建営業マンの中で圧倒的なトップを誇る営業マンのHさん。 130人もの営業のなかで...

4月初旬にある住宅会社（A社）の新卒社員研修が終わりました。 対象者は50人以上。 かなりの規模があ...

住宅業界にも4月1日をもって新入社員が大勢入ってきました。 ある住宅会社は新卒社員を15名採用、その...